🦪 Kiedy Powiedzieć Pracodawcy O Ciąży Forum

Przepisy kodeksu pracy nie precyzują, kiedy pracownica powinna poinformować pracodawcę o ciąży.Natomiast musi to nastąpić poprzez przedłożenie w firmie tzw. zaświadczenia o ciąży Urlop wychowawczy, a druga ciąża i informowanie pracodawcy. Witam,obecnie jestem na wychowawczym od 31 października. W grudniu planuję złożyć wniosek o przerwanie urlopu i powrót w styczniu od razu na chorobowe. Umowę z pracodawcą mam do października 2017. Czy powinnam wcześniej informować pracodawcę o ciąży? 82 poziom zaufania. Dzień dobry, wypisanie zwolnienia lekarskiego wstecz przez lekarza POZ dotyczy trzech dni kalendarzowych, co oznacza, że przy poniedziałkowej wizycie, możliwe jest otrzymanie zwolnienia wyłącznie od piątku (sytuacja ta nie dotyczy jedynie zwolnienia wystawianego przez lekarza psychiatrę). Na te pytania odpowiedzi udziela dietetyk, mgr Marta Michalak-Tomasik. Lek. Paweł Szadkowski. 77 poziom zaufania. Taka sytuacja nie powinna w żaden sposób zaszkodzić dziecku. redakcja abczdrowie Odpowiedź udzielona automatycznie. Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników. Kiedy mogą iść na L4? Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 28.01.2015, moja umowa o pracę jest na czas określony do końca listopada 2016. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy powinnam wrócić na jakiś czas do pracy po zakończeniu urlopu, czy mogę z 29.01.2015 przedstawić pracodawcy zwolnienie od Zawiadomienie w przypadku nagłej choroby. Jeżeli choroba pracownika jest nagła, pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie swojego pracodawcę. Zawiadomienie to nie może być jednak później niż drugiego dnia nieobecności w pracy. Powiadomienie pracodawcy o nieobecności w pracy, tj. sposób powiadomienia, powinien być Jestem w ciąży i na ten okres będę już w 12. tygodniu. Komu muszę przedstawić stosowne pismo względem tego 3 miesiąca ciąży? Pracodawacy czy do ZUS-u? I pismo w jakiej formie - zaświadczenia? Kto powinien je wystawić? Ginekolog? Proszę o udzielenie wskazówek, co powinnam zrobić w tej sytuacji. Pozdrawiam, Magda [ Kiedy powiedzieć pracodawcy? Witam,proszę o pomoc. 17.04 2018 roku kończy mi się urlop macierzyński, a 28.02dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powinnam powiedzieć o tym pracodawcy ? Czy mogę przejść na L4 z dniem 18.04?Czy muszę wrócić do pracy? Czy mój zasiłek chorobowy będzie wynosił tyle samo co w pierwszej Nie może Pania zwolnić. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy (02.04.2015) będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa musi być przedłużona co najmniej do porodu. słonik skomentował/a odpowiedź 2015-01-07 08:40. Dziekuje bardzo za odpowiedz:). a Czy juz teraz moge powiadomic ze jestem wciazy czy moze lepiej poczekac do tego 12 Wątpliwość kiedy i jak poinformować pracodawcę o ciąży pojawia się u przyszłych mam, tym razem, staramy się spojrzeć na to okiem szefa. Odnosząc się natomiast do pytania o konsekwencję niepoinformowania pracodawcy o stanie ciąży, wskazać należy na Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 4 października 2001 r. w sprawie Tele Danmark A/S przeciwko Handels-og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark (Sprawa C-109/00), w którym Trybunał stanął na Witam. Jestem w 6 tygodniu ciąży, wizytę u lekarza mam dopiero za tydzień. Obecnie mam umowę na czas określony do 2023 roku. Chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli jestem w ciąży, powinnam zgłosić to pracodawcy teraz czy dopiero za tydzień kiedy będę posiadać już zaświadczenie o ciąży? OOmc5. Dwie kreski na teście ciążowym – wyczekane i wymarzone, szalona radość. Albo totalne zaskoczenie i nieśmiało kiełkujące szczęście. Niedługo przyjdzie moment, gdy wieścią tą będziesz chciała podzielić się z całym światem. Jak poinformować partnera o ciąży? Kiedy powiedzieć o ciąży? Jak przekazać radosną nowinę rodzicom i przyjaciołom? Pixabay Jak powiedzieć mężowi o ciąży? Zazwyczaj pierwszy impuls polegający na spontanicznym pokazaniu testu lub szybkim telefonie z dobrą wiadomością, niweczy możliwość poinformowania w niecodzienny sposób mężczyzny, że zostanie tatą. Kobiety, którym udało się ten impuls powściągnąć, szukają niekonwencjonalnych pomysłów na ten wielki moment. Przedstawiamy kilka sposobów, by poinformować partnera, że będzie ojcem. Romantycznie Jeżeli jesteś romantyczką, a jednocześnie osobą, która daleka jest od robienia spektakularnego show, zdecyduj się na tradycyjną kolację we dwoje. Dobre jedzenie, świece, wyśmienite humory – to wszystko sprzyja poinformowaniu ukochanego, że już wkrótce zostanie tatą. Zamiast kolacji możesz wyjawić wielką nowinę podczas wspólnego seansu filmowego. Tradycyjnie Metodą, która od lat cieszy się popularnością, jest wręczenie przyszłemu tacie maleńkich bucików. Zapewne nawet najbardziej niedomyślny mężczyzna zorientuje się w czym rzecz. Alternatywą dla bucików są malutkie skarpetki lub nawet śpioszki. Pixabay Przez żołądek do serca Kojarzysz sposób z pierścionkiem zaręczynowym ukrytym w deserze? Zaadaptuj pomysł na własne potrzeby. Możesz upiec ciasteczka, a w jednym z nich ukryć karteczkę z wróżbą, która przepowie mężczyźnie, że już za kilka miesięcy w Waszym życiu pojawi się mała istotka. Przy kawie Wiadomość o ciąży możesz przekazać w miły sposób podczas Waszej wspólnej porannej kawy. W Waszych ulubionych kubkach przygotuj kawę, a obok postaw malutką butelkę wypełnioną mlekiem. Nowocześnie Jeżeli nie masz nic przeciwko przekazywaniu wiadomości drogą elektroniczną, możesz wykonać serię zdjęć swojemu płaskiemu jeszcze brzuchowi. Uprzednio narysuj na nim uśmiechniętą buzię i napis “Cześć Tatusiu!”. Zdjęcia wyślij MMSem lub e-mailem do przyszłego taty. Upewnij się, że nie przebywa właśnie na ważnym spotkaniu lub nie jest w trasie jako kierowca, ponieważ z wrażenia mogą zmięknąć mu nogi. Z odrobiną magii Ten sposób wymagałby przygotowania małej aranżacji z Twojej strony i pomocy kobiety, której mąż nie zna. Przebrana za Cygankę przepowiadającą przeszłość, podejdzie ona do Was podczas romantycznego spaceru. W jej przepowiedni kryłaby się wielka nowina dla ojca maluszka. Spektakularnie Istnieje również szereg sposobów na poinformowanie przyszłego taty o ciąży, które wymagają nakładów finansowych i pewnej dozy przygotowań. Jednym z nich może być wykupienie reklamy wyświetlanej przed seansem w kinie, na który obydwoje pójdziecie. Kolejnym – umieszczenie reklamy wielkoformatowej stojącej w drodze do pracy partnera. Gdy obydwoje poczujecie, że już nadszedł czas, będziecie chcieli podzielić się radosną nowiną z rodziną i przyjaciółmi. Zazwyczaj wieści o nowym członku rodziny przekazywane są podczas rodzinnych spotkań czy świąt. Jeżeli nie chcesz mówić o ciąży w zwykłych słowach, możesz upiec specjalne ciasto, które udekorujesz lukrem i ozdobisz stosownym napisem. Postawione na stole z pewnością wywoła piorunujące wrażenie. Ciekawym i niecodziennym pomysłem, lecz wymagającym również sporego nakładu czasu i pracy, jest przygotowanie drzewa genealogicznego całej rodziny. Przy części Twojej i partnera zrób miejsce na nowego członka rodziny. Jeśli macie już wybrane imię i płeć dziecka jest potwierdzona, możecie je od razu wpisać, podając również przybliżoną datę porodu. Wiadomość o ciąży możesz przekazać również w formie żartu. W obecności przyszłego dziadka zamów u swojej mamy lub teściowej spory zapas kiszonych ogórków i śledzi domowej roboty. Z całą pewnością szybko obydwoje zorientują się w czym rzecz. Pixabay Jak powiedzieć szefowi o ciąży? Wiadomość o tym, że będziesz mamą musisz również przekazać swojemu przełożonemu, bez względu na to, w jakich stosunkach pozostajecie. Nawet gdy nie masz ochoty dzielić się radosną nowiną z szefem, będziesz musiała wcześniej czy później to zrobić. Nie powinien on się dowiedzieć o tym z nieoficjalnych informacji krążących po firmie lub od innego pracownika. Poinformuj przełożonego w spokojny, przemyślany sposób. Zadbaj o to, byście mieli odpowiednie warunki do rozmowy. Bez robienia podchodów powiedz szefowi, że spodziewasz się dziecka. Podaj przybliżoną datę porodu. Dobrze jest również przygotować się na pytania, które prawdopodobnie padną: czy zamierzasz pracować do porodu lub może chcesz jak najszybciej przejść na zwolenienie, czy masz już jakieś plany co do wymiaru urlopu rodzicielskiego. A kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Jeżeli wykonywana przez Ciebie praca mogłaby zaszkodzić Tobie lub maleństwu, to o ciąży musisz poinformować przełożonego niezwłocznie. Powinnaś jak najszybciej zmienić warunki pracy. Jeżeli jednak Twoje obowiązki nie zaszkodzą dziecku, o ciąży poinformuj, gdy dobiegnie końca jej pierwszy trymestr. Wtedy maleje ryzyko poronienia, do którego najczęściej dochodzi w pierwszych tygodniach ciąży. Jednocześnie ciąża nie daje jeszcze widocznych objawów. Szef o ciąży nie powinien dowiedzieć się poprzez zauważenie Twojego wydatnego już brzuszka. Zobacz też: kalendarz ciąży tydzień po tygodniu >>>> Korzystając, ze istnieje podobny temat nie będę zakładać nowego. Chodzi o pójście na l4. U mnie jest 12 tc, a od 4 tygodni jestem na l4 - dokuczały mi bardzo dolegliwości pierwszej fazy ciąży - nudności, senność, do tego doszedł uciążliwy ból okolicy lędźwi, który dawał się odczuć już po godzinie stania (praca 8h - "stojąca z rękami w górze").Ostatnio byłam zanieść kolejne l4 i rozmawiałam z kierowniczką. Ona (jak z resztą reszta koleżanek) radzą, abym nie wracała już do pracy, bo i nawet nie będzie możliwości przenieść mnie na inne stanowisko z lżejszą pracą - albo stojące, jak dotychczas, albo siedzące, ale niestety przy szkodliwych oparach. Nie ukrywam, że najchętniej nie wracała bym już do pracy zarówno ze względu na warunki pracy, jak i na to, ze po 8 godzinach w zakładzie nie jestem potem w stanie nic zrobić w domu... Ból w plecach jest na tyle nie do zniesienia, że po godzinie na mszy wlokę się do domu, jak kaleka,a co dopiero stać 8 godzin. Dolegliwości pewnie przejdą, ale szkodliwość w zakładzie pozostanie...Co robić?Słyszałam niepokojące wieści, że na l4 ciążowym można być jak na zwykłym - do pół roku, czyli po upływie tego czasu albo będę musiała wrócić do pracy na co najmniej 31 dni, albo mają prawo mnie zwolnić. Chyba, ze lekarz stwierdzi zagrożenie ciąży, bądź przedstawi się l4 szpitalne, gdzie spędziło się powyżej 7dni w trakcie trwania ciąży (nie przekraczającego pierwszych 6 miesięcy). Czy któraś z Was ma potwierdzone wieści na ten temat i może mi pomóc? Nie znalazłam w internecie żadnej wzmianki na ten temat (poza kodeksem pracy, do którego dostęp do odpowiedzi jest odpłatny, a i tak nie wiadomo, czy znajdzie się tam konkretna odpowiedź na moje pytanie).Pozdrawiam Widok (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 10:10 Kiedy powiedziałyście swoim pracodawcom o ciąży? Mam umowę na czas określony (do stycznia 2019 r.) 0 0 ~Lilo (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 15:07 Po 3 miesiacu. Nikomu nie mowilam wczesniej. 0 0 ~anonim (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 18:55 Ja powiedziałam w 10tygodniu 0 0 ~Iga (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 21:20 Najlepiej po trzecim miesiacu bo te pierwsze tygodnie sa decydujace i lepiej nie zapeszac. 1 0 ~K (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 22:18 Zależy jaką prace wykonujesz, pierwsze tygodnie są decydujące jeśli pracujesz fizycznie nie ma co zwlekać. Możesz mieć też gorsze samopoczucie, mdłości. Ja powiedziałam zaraz na drugi dzień jak zrobiłam test z radości :) zresztą praca raczej fizyczna z racji tego że chcialam jak najdłużej pracować ustaliłyśmy że będę do 5mc jeśli będzie ok później zobaczymy. Niestety fizycznie już nie dawałam rady a robić na pół gwizdka nie mozna 2 0 ~Miśka (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 23:15 Miałam umowę na czas określony, która kończyła sie po terminie porodu. Pracodawca dowiedział sie ok. 7 tygodnia ciąży. Nie ukrywałam tego, bo wiedział, że chcę mieć dziecko i je planuję. Wcześniej pracowałam na umowe zlecenie. Kiedy powiedziałam kierownikowi, że jestem w ciąży powiedział mi jedno zdanie / Gratuluję i cieszę się, że zdążyłaś dostać umowę o pracę. Po 12 tygodniu zasugerowal mi, że może czas odpocząć i pójść na L4 to poszłam. 0 0 ~mama (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 07:01 Ja również na drugi dzień po zrobieniu testu :) Byłam gdzieś w 5 tyg. ciąży, ale miałam umowę na stałe, więc o to się nie obawiałam w ogóle. 0 0 ~Hela (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 08:18 W moich obydwu ciążach były wobec mnie w firmie konkretne plany, więc powiedziałam swojemu szefowi już w 6 tygodniu, ale z prośbą, by na razie nie rozgłaszał. Gdybym mu nie mówiła i trzymała w tajemnicy to, że za kilka miesięcy zniknę, to mogłabym narobić w firmie lekkiego bajzlu. 0 2 do góry Jak i kiedy poinformować pracodawcę o ciąży? Cieszysz się, że jesteś w ciąży, kodeks pracy ci sprzyja, a mimo to boisz się powiedzieć pracodawcy, że spodziewasz się dziecka? Przygotuj się odpowiednio do tej rozmowy, wybierz odpowiedni moment i bądź świadoma swoich praw. Podpowiadamy, jak przygotować się do rozmowy z szefem. Nie wiesz w jaki sposób poinformować szefa o ciąży? Niby kodeks pracy sprzyja pracującym kobietom w ciąży, ale nie jedna z nas boi się tego, co się stanie, gdy pracodawca dowie się o tym, że oczekujemy dziecka. Jak powiedzieć szefowi: "Jestem w ciąży"? Spis treściWybierz dobry moment na rozmowę z szefem o ciążySzef musi wiedzieć pierwszyGdzie i kiedy rozmowa z pracodawcą o ciążyBądź profesjonalna i przedstaw gotowe rozwiązaniaPrzedstaw swoje plany po porodzieNie bój się powiedzieć w pracy o ciąży! Urlop macierzyński. Komu przysługuje? Wybierz dobry moment na rozmowę z szefem o ciąży Rozmowa z pracodawcą o ciąży powinna być dobrze przemyślana. Nie rób tego spontanicznie, zaplanuj, kiedy chcesz o tym powiedzieć. Jeśli wykonujesz pracę niezagrażającą zdrowiu twojego dziecka, możesz odłożyć to na drugi trymestr ciąży, w którym ciąża zaczyna być już widoczna. Warto poczekać z powiedzeniem o ciąży do miesiąca, w którym zarodek będzie już bezpieczniejszy (minie okres największego ryzyka poronienia). Jeśli jednak pracujesz w szkodliwych warunkach, nie zwlekaj. Im szybciej, tym lepiej. Czytaj również: Dowiedz się jak powinna zadbać o siebie kobieta w ciąży pracująca w pozycji stojącej Praca aż do porodu - historie mam, które pracowały przez całą ciążę Szef musi wiedzieć pierwszy Nie wpadaj w pułapkę informowania o swojej ciąży innym osobom w biurze jako pierwszym. To bardzo nieprofesjonalne, jeśli pracodawca dowie się o tym pocztą pantoflową. Twój szef powinien wiedzieć o ciąży jako pierwszy. Gdzie i kiedy rozmowa z pracodawcą o ciąży Rozmowę z pracodawcą o twojej ciąży warto zainicjować w cichym miejscu, gdzie nikt nie będzie przeszkadzał. Optymalnie – w gabinecie szefa. Mówienie o swoim odmiennym stanie na korytarzu firmy z udziałem przypadkowych świadków to niezręczna sytuacja i dla ciebie, i dla niego. Istotne dla takiej rozmowy jest wyczucie odpowiedniego momentu, gdy twój pracodawca nie jest zabiegany lub zdenerwowany. Warto wcześniej się umówić. Bądź profesjonalna i przedstaw gotowe rozwiązania Zanim porozmawiasz z szefem o ciąży, zastanów się, czy twój stan nie koliduje z zadaniami, które masz w pracy. Powiadamiając szefa o swojej ciąży, zrobisz dobre wrażenie, jeśli od razu zaproponujesz rozwiązanie problemów, które mogą się pojawić. Może termin porodu zbiega się z terminem oddania jakiegoś projektu? Przemyśl w takim razie, czy nie dałoby się zorganizować pracy w ten sposób, by jedno nie wykluczało drugiego. Możesz poprosić szefa o modyfikację harmonogramu prac albo zaproponować, że wdrożysz w temat kogoś innego, by mógł cię zastąpić, kiedy będziesz nieobecna. Podczas rozmowy zapewnij szefa, że nie zmienisz swojego podejścia do wykonywanych obowiązków i jeśli tylko będziesz dobrze się czuła, nadal będziesz sumiennie wykonywać swoją pracę. Jeśli jednak wchodzi w grę dłuższe zwolnienie lekarskie w ciąży, powinnaś uprzedzić szefa. Dzięki temu będzie miał czas znaleźć kogoś na zastępstwo albo rozłożyć pracę tak, by poczekała na ciebie. Przedstaw swoje plany po porodzie Decydując się na rozmowę o ciąży, powinnaś mieć plan na czas po porodzie. Wracasz do pracy od razu po urlopie macierzyńskim czy może będziesz chciała wykorzystać urlop wychowawczy? Jeśli będziesz szczera ze swoim pracodawcą i wyrazisz chęć współpracy w trakcie nieobecności w firmie (np. poprzez pracę zdalną), możesz na tym zyskać. Czytaj również: Koniec umowy o pracę a ciąża i urlop macierzyński Pieniądze na dzieci. Na jakie wsparcie finansowe mogą liczyć rodzice w 2022 roku? Nie bój się powiedzieć w pracy o ciąży! Obawiasz się, że powiadomienie o ciąży może oznaczać utratę pracy? Pamiętaj, że wypowiedzenie z powodu ciąży jest niezgodne z Kodeksem pracy. Nie możesz stracić pracy tylko dlatego, że jesteś w ciąży. miesięcznik "M jak mama" Myślę, że kiedy ta informacja zostanie ujawniona jest zawsze kwestią wyboru przyszłych rodziców. Jedni z radości informują bliskich od razu po teście ciążowym inni czekają aż minie magiczny pierwszy trymestr bądź jeszcze dłużej. Fotografia: Skąd taka różnica w informowaniu o ciąży? Każda para ma swoje doświadczenia, czasami doświadczyła utraty ciąży. Nie mówiąc o tym, że zostaną rodzicami niejako zabezpieczają się przed trudną sytuacją. Gdy nastąpi poronienie, jest to niewyobrażalny ból. Im więcej osób wiedziało o ciąży tym częściej mogą paść pytania: jak tam maluszek? itd. To sprawi ból. Patrząc z innej strony przyszli rodzice jeśli powiedzieli bliskim osobom, to w momencie tragedii nie są sami. Kiedy powiedzieć o ciąży? Myślę, że warto porozmawiać z partnerem o tym czy chcecie już powiedzieć np. tylko rodzinie. Czy jeszcze wstrzymujecie się? Ważne, żeby to była wspólna decyzja. Można po zobaczeniu dwóch kresek zaczekać do USG w 6 tygodniu. Jak zobaczycie, że serduszko bije być może chętniej podzielicie się tą informacją. Bądź jeszcze mimo wszystko odczekacie. Inne ważne badanie przypada między 11 tygodniem ciąży, a 13 tygodniem + 6 dni ma miejsce wtedy tzw. USG genetyczne. Wtedy w badaniu ocenia się czy dziecko prawidłowo się rozwija, można wykluczyć wady genetyczne. Bardzo ważne by badanie było wykonywane przez profesjonalistę najlepiej, który posiada certyfikat Fetal Medicine Foundation. Pytanie z zaskoczenia: „Jesteś w ciąży?”, „Wyglądasz jakoś inaczej”, jak odpowiedzieć? Moje koleżanki mówią, że nie raz po twarzy poznają, że kobieta jest w ciąży. Mi samej nie raz udała się trafna „diagnoza” 😉 Natomiast to od Ciebie zależy jak odpowiesz na to pytanie. Kiedy powiedzieć partnerowi o ciąży? Myślę, że wszystko zależy od sytuacji. Czasami widok dwóch kresek jest tak upragniony, że od razu informację otrzymuje partner. Bywa, że ciąża jest zaskoczeniem dla samej kobiety. Wtedy być może kobieta będzie chciała najpierw sama się z nią oswoić. Dopiero później przekaże tę wiadomość dalej. Pomysły jak poinformować o ciąży partnera/dziadków? Kiedyś na forum ZapytajPoloznaPL był konkurs, w którym użytkowniczki zdradzały jak poinformowały partnera o pozytywnym teście ciążowym. Historie były niezwykle pomysłowe. Słyszałam, że niektóre kobiety kupują: maleńkie buciki/ skarpetki i dają w pudełeczku w eleganckie pudełeczko (jak od długopisu) pakują test ciążowy pudełeczko a w nim pierwsze zdjęcie z USG napisz w komentarzu pod wpisem swój pomysł Kiedy powiedzieć o ciąży pracodawcy? O tym jak powiedzieć pracodawcy o ciąży znajdziecie artykuł na portalu ZapytajPoloznaPL. Warto pamiętać, że o błogosławionym stanie lepiej, żeby pracodawca usłyszał od przyszłej mamy. Nie z plotek. Poza tym kobiety, które pracują na umowę o pracę moją różne przywileje, na przykład: przyszła mama nie może pracować w nocy. Tutaj przeczytacie jakie prawa ma pracownica w ciąży. Zdradźcie kiedy powiedziałyście rodzinie i bliskim o ciąży, a kiedy pracodawcy? Położna Kasia Z wykształcenia i pasji magister położnictwa. Certyfikowany Doradca Laktacyjny. Instruktor Masażu Shantala. Praktykę zawodową zdobywa pracując ze "świeżo upieczonymi" rodzicami i ich dziećmi na oddziale noworodkowym w jednym z warszawskich szpitali.

kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży forum